SCBS met l'accent sur la recherche

Notre équipe d'enseignants chercheurs est à l'image de l'école : ouverte sur le monde et sur les différents domaines d'expertise.

En effet, composée de professeurs français et étrangers, celle-ci s'applique à publier dans les revues les plus reconnues mais également à diffuser leurs travaux à un plus large public. En effet, l'équipe de SCBS est animée par une mission de vulgarisation de la recherche ! 

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Publications

J. De Freyman, K. Richomme-Huet (2009) "Les obstacles au transfert du « réseau social » dans la transmission de l’entreprise artisanale familiale", La Revue des Sciences de Gestion, n°237-238, mai-août.
J. De Freyman, K. Richomme-Huet (2010) "Entreprises familiales et phénomène successoral : pour une approche intégrée des modes de transmission", Revue Française de Gestion, n°200.
J. De Freyman, R. Paturel, K. Richomme-Huet (2011) "L’enjeu social et sociétal de la transmission d’entreprises", Journal of Social Management, Revue Européenne des Sciences Sociales et du Management, Vol. 9, pp. 131-157

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Chapitres d'ouvrages

K. Richomme-Huet, J. De Freyman (2011) "Father-Daughter Succession in France: the ONET Group case study ", France Chapter – Halkias, Daphne, Thurman, Paul, Swiercz, Paul, Smith, Celina, Nason, Robert (Eds.), “Father-Daughter Succession Issues in Family Business: A Cross-Cultural Perspective”, Gower Publishing Limited, Hampshire, UK
A. D'Andria, K. Richomme-Huet, J. De Freyman (2011) "Transmission d’entreprise : entre rupture et continuité", sous la direction de M. Marchesnay et K. Messeghem.
J. De Freyman, K. Richomme-Huet (2012) "Les fragilités liées à la personnalisation de la transmission ", La démarche stratégique : Entreprendre et croître, sous la direction de G. Pache, G. Guieu & Richommee-Huet, K., Presse Universitaire de Rennes.

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Distinctions

R. Martineau (2016) "Award received", « Maps, Territories and Managerial Tools », Gérer & Comprendre online English language edition, novembre, n°1
A. Lwango (2010) "Prix de la meilleure communication de type conceptuel", « Capital social de l’entreprise familiale et gouvernance, une approche théorique de la succession entrepreneuriale » 10ème CIFEPME, Bordeaux, 2010
T. Henriquez (2014) "Prix de la meilleure thèse de Sciences de Gestion", Université de Bourgogne – Faculté Science Économique et de Gestion

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